Mitarbeiter finden – unsere Tools für Ihren Erfolg​

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Mitarbeiter finden – unsere Tools für Ihren Erfolg

Sie sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal? Mit unserem neuen Job-Feature heben Sie sich von der Konkurrenz ab und finden Mitarbeiter für Ihren Betrieb. Zeigen Sie möglichen Bewerbern, was Sie zu bieten haben, und machen Sie ihnen das Bewerben so leicht wie möglich. 

Die Website – der erste Eindruck für Bewerber
Die Website Ihres Betriebs ist die erste Anlaufstelle für Bewerber. Überzeugen Sie Ihre Besucher hier bereits mit einem aussagekräftigen Auftritt. Geben Sie Bewerbern einen Eindruck von Ihrem Team, von der Zusammenarbeit in Ihrem Betrieb, von den Werten und Vorteilen, die Ihr Unternehmen auszeichnet. Vermitteln Sie die Gewissheit, dass Sie der Arbeitgeber sind, den Ihre Bewerber suchen.

Neues Job-Feature im Web-Baukasten
Um Sie bei der Mitarbeitergewinnung zu unterstützen, werden wir den Web-Baukasten um ein Feature erweitern: Stellenanzeigen mit strukturierten Job-Daten. Wir bieten Ihnen eine Auswahl an vorgefertigten Stellenausschreibungen für Ihre Website, die inhaltlich so aufbereitet sind, dass Google sie besonders gut in der eigenen Job-Suchfunktion darstellen kann. Selbstverständlich können Sie diese Stellenanzeigen nach Ihren Wünschen konfigurieren. Im Moment stehen folgende Stellen zur Verfügung:

Bewerbungsformular direkt auf der Website
Ist ein Besucher Ihrer Website an einer Ihrer Stellenanzeigen interessiert, möchte man ihm den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich machen. Durch Bewerbungsformulare direkt auf den Stellenanzeigen-Seiten nehmen Sie ihm die erste Hürde. Ist der Kontakt einmal hergestellt, können offizielle Dokumente im Anschluss in einem persönlichen Gespräch gesichtet und besprochen werden. 

Ihr Weg zum neuen Job-Feature
Um die neue Jobs-Seite und die gewünschten Stellenanzeigen zu konfigurieren, wenden Sie sich gerne an Ihren Digitalcoach oder an den Kundenkontakter bei der Agentur ID. Ihr Ansprechpartner erklärt Ihnen die Konfigurationsmöglichkeiten und geht alles in Ruhe mit Ihnen durch. Nutzen Sie diese Möglichkeit und heben Sie sich von der Konkurrenz ab. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbersuche!

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