Bald geht es wieder los: es gilt, Ausbildungsplätze zu besetzen und junge, motivierte Fachkräfte für den eigenen Betrieb auszubilden. Mit der richtigen Online-Marketing-Strategie erhöhen Sie Ihre Chancen darauf, Ihren Ausbildungsplatz zu besetzen – wir helfen dabei. 

Wer heutzutage potenzielle Azubis erreichen möchte, darf nicht nur auf Karrieremessen oder Azubi-Plattformen setzen. Für den richtigen Medien-Mix ist Social Media heutzutage unersetzlich – denn genau dort erreicht man junge Menschen, die für eine Ausbildung in Frage kommen. Mit pfiffigen Motiven, cleveren Sprüchen und einer ansprechenden, modernen Azubi-Bewerberseite schaffen Sie es, die gewünschte Zielgruppe auf sich aufmerksam zu machen. Bieten Sie dann noch ein attraktives Ausbildungs-Angebot, steht dem neuen Lehrling nichts mehr im Weg! 

Für die ansprechende Azubi-Seite sorgt bei Webseitenkunden die Innovationsgarantie: analog zur Jobseite haben wir eine Azubiseite entwickelt, die modern und übersichtlich alle Vorteile des jeweiligen Betriebs darlegt. Mit der entsprechenden Social-Media-Kampagne leiten Sie die Bewerber darauf und animieren diese so, sich für eine Ausbildung in Ihrem Betrieb zu entscheiden. 

Sie wollen den bestmöglichen Medien-Mix für Ihre Bewerberkampagne und analoge und digitale Produkte durch eine Online-Marketing-Kampagne zielführend ergänzen? Wir helfen Ihnen dabei! Wenden Sie sich einfach an Ihren Digitalcoach oder direkt an Herrn Florian Meissner unter florian.meissner@agentur-id.de.